مجلة ريحان للنشر العلمي مجلة علمية، محكمة، شهرية، مفتوحة الوصول
هدفت الدراسة إلى تحديدِ دور القيادة الرشيقة بأبعادها في تعزيز روحانيّة مكان العمل بأبعادها في شركات الاتصالات الخلوية الفلسطينيّة، وقد استخدم الباحثون المنهج الوصفي التحليلي، واختيرت الطريقة العشوائية البسيطة، وقد بَلَغَ حجم العينة (230) مُوظفا.
وقد خَرَجَت الدراسة بمجموعةٍ من النتائج أهمها أنَّ النتيجة العامة للدراسة تُشير إلى وجود مستوى مرتفع من القيادة الرشيقة، وجاء مجال “سمة الثقة” في المرتبة الأولى، بينما جاء مجال “سمة الهدوء” في المرتبة الأخيرة. وبالنسبة لمقياس روحانيّة مكان العمل؛ تُشير إلى وجود مستوى مرتفع، وجاء مجال “الإحساس بالمسؤولية والمجموعة” في المرتبة الأولى، بينما جاء مجال “الملاءمة بين قِيَم الفرد والشركة” في المرتبة الأخيرة، وقد تَبَيَّن وجود تأثير دال إحصائياً ومعنوياً لأبعاد القيادة الرشيقة على روحانيّة مكان العمل لدى موظفي شركات الاتصالات الخلوية الفلسطينيّة. وبالنسبة لمُتغيِّرات الدراسة الضابطة والديموغرافية (الجنس،المؤهل العلمي، المسمى الوظيفي،سنوات الخبرة)؛ فقد تَبَيَّن وجود تأثير ملحوظ للمُسمى الوظيفي على تقييم القيادة الرشيقة وروحانيّة مكان العمل.
الكلمات الدالة: القيادة الرشيقة، روحانية مكان العمل، شركات الاتصالات الخلوية الفلسطينية، شركة جوال، شركة وريدو.
| الدكتور أحمد محمد حرز الله أستاذ مشارك- جامعة القدس- فلسطين Dr. Ahmad Herzallah ahirzallah@staff.alquds.edu https://orcid.org/0000-0002-9453-3777 | الأستاذ مصطفى إسماعيل الحليقاوي باحث – جامعة القدس- فلسطين Mustafa Ismail Hleqawi |
| الدكتورة سلوى عبد اللطيف البرغوثي أستاذ مساعد- جامعة القدس- فلسطين Dr. Salwa Barghouti | |
