مجلة ريحان للنشر العلمي مجلة علمية، محكمة، شهرية، مفتوحة الوصول
The Impact of Administrative Leadership in Dealing with Crises after October 7 in Public Institutions in the Gaza Strip
في ظل الأزمات المتعاقبة التي تشهدها منطقة الشرق الأوسط، تواجه المؤسسات العامة تحديات متزايدة تتطلب من القيادات الإدارية أدوارًا حاسمة لضمان استمرارية العمل وتحقيق الاستقرار المؤسسي. وقد أظهرت الدراسات أهمية القيادة الإدارية في التعامل مع الأزمات، حيث تشير الأبحاث إلى أن القيادة الحكيمة والفاعلة تسهم في تقليل آثار الأزمات وتجاوزها بفاعلية.
(Smith & Riley, 2020, p. 22).
ومع أحداث السابع من أكتوبر التي زادت من تعقيدات الوضع في غزة، ازدادت أهمية دور القيادة الإدارية في المؤسسات العامة، إذ تتطلب المرحلة الحالية استراتيجيات متكاملة وتدابير طارئة للتعامل مع المستجدات وتخفيف التحديات التي تواجه بيئة العمل. ومن هنا، أصبح من الضروري دراسة أثر القيادة الإدارية على أساليب معالجة الأزمات في هذا السياق الحساس، مما يسلط الضوء على كيفية استجابة المؤسسات العامة لمثل هذه الأزمات، ومدى استعدادها لمواجهتها، ومساهمتها في استدامة الأداء المؤسسي.
تستهدف هذه الدراسة تحليل الأدوار القيادية التي تُتخذ في ظل الظروف الطارئة، بهدف تحديد استراتيجيات فعالة تسهم في استمرارية المؤسسات العامة بقطاع غزة، وذلك من خلال تقييم مدى فعالية القيادة الإدارية في الحد من تداعيات الأزمات واستعادة توازن المؤسسة بعد الأزمات الطارئة. فقد أظهرت الأبحاث السابقة أن القيادة الفاعلة تساهم بشكل مباشر في تعزيز المرونة المؤسسية وتقليل الانعكاسات السلبية على الأداء المؤسسي (Brown, 2021, p. 45).
| معتصم أحمد أبو عمرة |
| كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية |
| قسم الدراسات العليا، جامعة القدس المفتوحة، فلسطين – غزة |
